相关法规
相关问答
订立劳动合同要考虑的问题如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、试用期内也要签合同。...
订立劳动合同要考虑的问题如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、试用期内也要签合同。...
大家都在问查看更多
关于订立合同要考虑合同的要注意的问题:1.合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策,必须对双方都有约束力。 2.合同条款应相互配合,协调一致。如单价与总价的货币名称要一致;价格条件的口岸与目的港要一致,价格条款与保险条款要一致;合同多次出现的货名要一致等。 3.合同的各项条款必须与双方通过发盘和接受所达成的协议一致。 4.合同条款要完整、肯定,防止错列或漏列主要事项。合同词句要准确、严谨,切忌模棱两可或含糊不清。如“大约”、“可能”等词句不要使用。
从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。 从它们的含义可以看出,对于合同或者条约来说,似乎用“签订”或“签定”都是合适的,而且都是“签”即签署——签了字就生效,程序和效力都一样。
要注意以下方面: 1、工期约定。 2、了解装饰工程及施工资格。 3、按图施工,严格按照签字认可的图纸施工,假如在细节尺寸上和您在设计图纸上的不符合,可以要求返工。 4、考查施工队,装修质量的好坏,很大程度上取决于施工队的素质。所以在装修之前,业主还要考察一下装修公司所用的施工队。 5、付款方式,一般的装修合同,约定首付60%,木工验收合格后交纳35%,完工后交纳5%。 6、增减项目,装修过程中,很容易有增减项目,比如多做个柜子,多改几米水电路等等。这些都要在完工的时候交纳费用的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
112人已浏览
136人已浏览
161人已浏览
105人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询