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1.看具体情况来判定: 其一、一般情况下,公司不可以单方面解除财务负责人,否则需要支付经济补偿金; 其二、如果在财务负责人有重大过错的情况下...
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公司不可以单方面解除财务负责人,除非财务负责人有重大过失。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
劳动者可以以单位不足额支付报酬为由解除劳动合同,并索要应得工资以及经济补偿金;协商不成可以申请劳动仲裁。
会计是不可以独自解除财务负责人,公司不可以单方面解除财务负责人,除非财务负责人有重大过失。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
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