生产安全事故造成职工死亡应该得到什么赔偿

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• 问生产安全事故造成人员伤亡，要赔偿吗
  

  依据法律相关规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。本条是关于生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失应承担赔偿责任以及生产安全事故责任人不依法承担赔偿责任如何处理的规定。依上述规定，生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。

• 问国家规定的安全生产事故造成死亡的赔偿办法是什么？
  

  如果属于工亡：一次性工亡补助金（48个月—60个月上一年度职工月平均工资）；供养亲属抚恤金：（以无劳动能力为前提）配偶每月本人工资的40%，其它亲属30%（孤寡老人、孤儿再增加10%）；丧葬补助金：6个月上一年度职工平均工资如果属于一般人身损害：城镇人均可支配收入/农村人均纯收入×20年（60岁以上增一年减一年，75以上算5年）；丧葬费：职工平均工资×6个月；精神抚慰金：元

• 问事故造成死亡事故应该赔偿多少钱
  

  工伤去社保局办理工伤认定，按工亡标准赔偿，具体数额咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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