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如果已经认定为工伤并评残了,那么就根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇的,具体为:八级伤残为11个月的本人工资,2,劳动、聘用合同期满终止...
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根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、八级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前11个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2)一次性工伤医疗补助金4个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付);(3)一次性工伤伤残就业补助金15个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由用人单位支付);(4)停工留薪期间的工资(按受伤前的月平均工资发放);(5)住院期间伙食补助费(按50元每天标准支付);(6)护理费(按护理人员收入标准支付);(7)如为生产安全事故则有精神抚慰金15000元。如公司没有给你购买社保,则所有的赔偿均由公司承担。
八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止, 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、八级工伤能赔偿大概15到25万左右,但是每个地区标准不同,其中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算; 2、其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
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