交了社保一个月有生育险还有必要办理生育医疗保险吗

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• 问生育保险还合并医疗保险了吗
  

  目前，人社部、财政部、卫计委正在研究合并实施的试点方案。初步思路是保留原有生育保险待遇项目，实行两项保险统一的登记缴费和基金管理。合并后，生育待遇水平不会降低。人社部社会保障研究所所长金维表示，生育保险其实筹集的资金不是太大，针对的还是特定群体，基金支出量也不是很大，有些地方存在结余。如果生育险和医疗保险合并，可以提高基金的使用效率、同时进一步增强医疗资金的支出能力。

• 问交了一个月社保生育险能享受吗
  

  关于怎样才能享受生育保险是要求连续交满一定期限(一般是1年)后，而且在缴费状态的才可以享受的。享受生育保险首先要符合条件：一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准（一）女职工 1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数 2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算。（2）怀孕 16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满 7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（二）男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

• 问社保生育津贴包括生育医疗保险吗？
  

  完整的社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金. 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%，单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 社保问题包括生育津贴吗的问题为你解答如上

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