工伤企业发多少工资吗

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• 问受工伤企业需发工资吗？
  

  工伤企业需发工资吗要具体问题具体分析。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

• 问企业工人退休工资是发多少
  

  企业退休养老金主要由基本养老金、个人账户养老金、过渡养老金、过渡调整养老金组成：基本养老金月标准，基于上一年度当地职工月平均工资和指数月平均支付工资，每年支付1年％。计算公式为：基本养老金＝（被保险人退休时当地上一年度在职职工月平均工资　我指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1％

• 问企业受伤员工工资是给多少
  

  本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害，或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。

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