职务侵占罪中的犯罪人员有没有必要进行处罚-法师兄

职务侵占罪金额如何认定职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一万元，南方城市1-2万元不等。职务侵占罪是否判罚金《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。因此，在对职务侵占罪的犯罪分子进行处罚的时候，是不会判处罚金的，但有可能并处没收财产。

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公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期...

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第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑...

犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。对于职务侵占罪，很多人会把侵占罪与之混淆。而根据职务侵占罪的主体要求来看，职务侵占罪可以说是特殊主体的犯罪，明确要求了本罪只能是由公司、企业或者其他单位的工作人员构成，也就是说在一般主体的基础上，进一步要求了行为人的职务身份。

根据刑法393条的规定，如果违法所得没有归个人的，则主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑。如果归个人的，除对单位判处罚金外，对个人要处十年以上有期徒刑或无期徒刑。最终如何定罪和量刑要由法院依照具体案情和证据认定，是否构成犯罪和如何定罪量刑应待律师会见和阅卷后综合判断。在刑事案件进行过程中只有律师可以帮助当事人，建议尽快委托律师担任辩护人，通过会见当事人和阅卷了解案情，制定辩护方案，为当事人争取从轻减轻处罚。

犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。、