小包工程未签订合同，工资拖欠问题如何解决

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• 问当事人如何解决发包人拖欠工程款的问题
  

  首先，催促工程款可以采用书面形式或委托律师出具律师函。如果通过协商、催收函等途径仍拒不支付，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。对于建设工程施工合同纠纷，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。为避免拖欠工程款案件中业主无法追回款项的情况，实际施工人在起诉发包人时应将其列为共同被告。 其次，为了确保在获得判决后能够收回工程款，可以申请诉前财产保全或诉中财产保全，提前冻结或查封与工程款相当金额的财产。 最后，在取得生效判决后，对方当事人仍不履行支付义务，应及时申请强制执行。在执行过程中，可以申请冻结被执行人的账户，积极向执行法官提供线索，查封被执行人房产、车辆、土地使用权等财产。如果查询被执行人无可供执行的财产，认为其有能力履行但拒不履行的，可以申请将其纳入失信被执行人名单，并向法院申请限制高消费，实现追回工程款的目的是。 根据《民法典》第七百九十九条，建设工程竣工后，发包人应根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应按照约定支付价款并接收该建设工程。建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用。

• 问如何解决企业职工疫病拖欠工资问题
  

  1、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 2、《劳动仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

• 问如何解决员工工资拖欠问题,怎么规定
  

  通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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