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2013工伤伤残等级赔偿标准指南 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体标准如下(供参考):【伤残...
根据情况可请求以下项目赔偿:医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助、营养费、残疾赔偿金(抚养费赡养费)、残疾辅助器具费、精神损...
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已构成5级或7级伤残,建议及时维权!若需诉讼可联系本律师,专业承办各类医疗事故及医疗损害赔偿纠纷。确定医院过错可请将病历邮寄或发电子版给我,免费审核并评估案件胜诉把握。
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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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