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一、发放范围：在商标代理组织内从事商标代理业务经商标局考核合格的商标代理人员。 二、适用范围：商标代理人在从事商标代理业务时，应出示资格证书...
根据《商标代理组织管理暂行办法》第四条的规定及商标代理工作的要求，现就《商标代理人资格证书》(以下简称资格证书)的发放、使用做如下规定： 一...
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1、工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次，实行周．日．小时工资制度是周．日．小时工资。2、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）．区以上政府．党派．工会．青年团．妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范．先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
1、负责人或者组建负责人签署的申请书； 2、负责人或者组建负责人的姓名、简历、居民身份证复印件及《商标代理人资格证书》复印件； 3、商标代理人姓名、简历、居民身份证复印件及《商标代理人执业证书》复印件。未领取《商标代理人执业证书》，但具有商标代理人资格，在商标代理机构实习满1年，并继续从事商标代理工作的人员，应当提交申请领取《商标代理人执业证书》所应提交的文件。申请人应当将申请书件报送国家工商行政管理局，并报所在地省级工商行政管理局备案。
工资发放制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。 工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
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