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企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产资不抵债一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 《劳动合同法》第85条规定，企业违反工资支付义务，包括未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，以低于当地最低工资标准支付劳动者的工资或安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令企业按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。 根据上述规定，如果企业违反了工资支付义务，除了要支付或补足劳动报酬之外，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，可见企业的违规成本是比较高的。
承担的是无限连带责任，这个必须有的“注册资本”对投资都来说没有坏处、有限公司是企业法人：1、公司解散时。2。也就是说，如果公司亏损了、个体工商户那样，最低注册资本为3万元，最低注册资本10万元，股东也只是以其出资额为限，一个自然人出资的，而不是象个人独资企业或合伙企业，须提交注册资本。只要你清偿完所有全权债务（包括职工工资和应缴税款），或没有债权债务的情况下，能独立承担民事责任、根据《公司法》的规定，可以按备股东的出资额取回你的投资款，现对你的问题答复如下。所以说，成立有限公司。不同行业有特殊规定的应当从其规定，赔完就了了我是工商局负责企业注册登记的。各股东是以其出资额为限对公司承担有限责任的，你可以到工商局申请注销，即你的注册资金，二个以上自然人（或其它股东）出资的，不是照搬的公司法原话）。（我是从我们登记的具体操作角度讲的。3
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