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职工与单位签订的工伤赔偿协议显失公平,人民法院工伤赔偿协议显失公平可以反悔申请劳动争议仲裁撤销。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南...
,订立协议时,工伤认定决定和伤残等级鉴定尚未作出,显然是用人单位利用劳动者的窘迫或缺乏经验,订立的明显有利己方,明显不利对方的合同,属显失公...
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这个要按情况。若是甲乙双方达成的调解协议,且赔偿方也明知多给付了死亡赔偿金,并且具有额外安抚的的性质,这样的话不属于显失公平;若主持调解方未明确告知相关义务,且对法律适用有误解,且你也不知情,完全凭调解人一面之词,赔偿的数额远远超出了法律规定的死亡赔偿金数额,哪么只有这种情况才可能以显失公平予以撤销。
如果被侵害的当事人的实际损失远远超过预期损失,并且这种利益差超过了法律允许的限度时,其可以“显失公平”为由申请法院撤销该赔偿协议。判断是否属显失公平应考虑主观和客观两个方面,不仅要看签订合同时受害方是否因缺乏经验、技能等,对行为的内容缺乏正当认识能力,还要看协议是否造成实际损失和预期损失的巨大差异。如果损失差距不大,或者当事人订约时对自己的行为及后果就应有清楚的认识,则不能请求撤销或变更协议;反之,则可请求撤销或变更协议即提起诉讼。
离婚协议书是协议离婚时必须具备的法律文书。登记离婚时,民政局会提供相应的格式模板,以供申请离婚登记的双方共同签署,但对于离婚协议具体的约定,以下几点呢还是要提醒大家来注意。第一、除却基本的身份信息之外,离婚协议书一般应包括以下四个方面的内容,特别是双方对达成离婚共识的意思表示、子女抚养的相关约定、夫妻共同财产的分割以及共同债权债务的处理等。第二、关于子女的抚养权,除了约定抚养权归属以外,还应当呢对子女抚养费的标准、支付的方式以及探望权的行使进行约定。第三、对于夫妻共同财产,应当明确注明夫妻共同财产的具体内容以及处分的方式。很多人习惯在离婚协议书当中做出各自财产归各自所有的约定,实际上呢律师并不建议采取这种模糊化的处理方式。第四、关于夫妻共同债权债务的约定,这个时候呢应当明确注明债权债务的内容以及具体的分割处分方式,而不应当仅仅模糊化的处理,为各自名下的债务,由各自承担。
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