相关问答
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚...
职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，...
大家都在问查看更多
《2016年河南省哺乳假规定最新消息》 三、女职工产假、哺乳假待遇 (一)女职工在国家规定的产假期间，基本工资照发。 (二)持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间的工资待遇： 1.女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假，已领取独生子女父母奖励费的，哺乳假期间的工资按本人基本工资的80%计发。 2.女职工产后申请1年假期(含法定产假)，不领取独生子女父母奖励费的，基本工资照发。 (三)女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的，病、事假期间的工资待遇按本通知第一、二条规定执行。
按照月工资标准发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《女职工劳动保护特别规定》，每天劳动时间内的1个小时哺乳时间，职工可与单位协商具体怎么使产假休满了，是继续给孩子喂奶还是断奶，是许多职场妈妈都会面临的痛苦选择。昨日，市人社局表示，4月28日开始实施的《女职工劳动保护特别规定》规定哺乳未满1周岁婴儿的妈妈在每天劳动时间内有1个小时的哺乳时间，可以和单位协商是“迟到”或“早退”来更好地喂养孩子。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
410人已浏览
156人已浏览
588人已浏览
221人已浏览
网友热门关注
