婚假有效期的相关法律规定?

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• 问2020年婚假有效期的相关规定有哪些呢？
  

  1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。 3、说明一点，婚假应当一次性休完。

• 问员工婚假的相关法律规定有哪些
  

  根据新劳动法第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定： １、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３天婚假。 ２、符合晚婚年龄（女２３周岁，男２５周岁）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。 ３、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 ４、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 ５、婚假包括公休假和法定假。 ６、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

• 问有关无效合同的法律相关规定
  

  合同依法成立，便具有法律效力。依法成立的含义，不仅包括合同订立过程应符合法律规定，而且包括已经成立的合同应当符合法律规定的生效要件。凡不符合法律规定的要件的合同，不能产生合同的法律效力，从而属于无效合同。所谓无效合同是相对于有效合同而言的，是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益，被确认为无效。可见，无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。 构成无效合同的条件： 一、没有经过当事双方（也就是雇佣者和被雇佣者本人）亲自签字的的合同无效，如果要找人代签，则需要写一份委托书，由当事人及其代签人共同签署。 二、合同中如果出现违反了国家法律的内容的，此合同为无效合同 三、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的则无效 四、未满16周岁，或者精神状况有问题的如果签订合同，也为无效合同 五、有的人不是专门代表公司负责签合同的，则他如果与人签署合同，则合同无效

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