时费怎样确定？-法师兄

夫妻离婚时，子女跟随一方生活，也就是直接抚养，另一方需要支付费，那么子女抚养费支付标准是什么，如何支付，有何特殊性。子女抚养费的标准一般为：根据子女的实际需要，父母双方各自的负担能力和当地的实际生活水平，有固定收入的，抚养费一般按其总收入的20%-30%的比例支付，负担两个以上子女抚养费的，可适当提高，但最多不超过月总收入的50%;无固定收入的，给付子女抚养费的标准一般依据当年总收入或同行业的平均收入按前面的百分比计算，遇到特殊情况的，可酌情降低或增加。子女抚养费的支付，可以采取一次性给付的方法，也可以采取分期支付的方法，一方不履行给付义务的，可以申请人民法院强制执行。子女抚养费在夫妻离婚后，随着情况的变更，可以主张减少或增加抚养费，也可以主张变更子女。

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1、未成年的，至子女成年。如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的，可给付至十六周岁;2、在校的，给付至...

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《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分...

一、交通事故误工费怎样合理确定司法实践中，在计算误工费时要考虑两个因素，一是误工期间；二是误工费标准。误工期间一般较为明确，进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据，如果住院，则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例外，如因岗位特殊要求，受害人的伤、病与其从事的工作密切相关，在无医嘱或医嘱确定的休息时间不足以保障受害人恢复期正常工作状态时，法院可以依据单位误工证明等其他证据合理确定误工期间。如果当事人产生关于误工期间合理性的异议，在无医嘱或者误工时间明显过长的情况下，会参考公安部《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中关于医疗时限的规定，综合考量受害人的具体伤害情况、工作情况、医嘱休假情况等因素进行合理认定，必要时可以进行司法鉴定确定误工期间。二、交通事故护理费怎样合理确定根据，治疗期间护理费的计算有三个考虑因数：护理人员的收人状况、护理人员人数和护理期限。 1、护理人数的确定。护理人员原则是一人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，法院可以参照其确定两人或以上的护理人数。 2、护理期限的确定，需要由当事人提供医疗机构的书面诊断结论。受害人经过治疗恢复生活自理能力，有两种情况，一是受害人已经完全康复，比如出院证明，或者病历记载患处已经愈合。另一种情形是受害人没有康复，还需要进一步治疗，但已经恢复了自理能力，可以独立生活。通过医疗机构的诊疗过程记录和受害人的实际病情，可以判断护理期限。 3、护理人员收人的计算。这是护理费最关键的部分。法律规定了两种情形下，一种是护理人员有收人的，参照误工费的计算。如护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

抚养费标准数额的衡量： 1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时，首先要考虑的是，子女在父母离婚前的实际生活费、教育费、医疗费的情况。有的孩子在父母离婚前，生活条件较好，还报了各种学习班，在父母离婚时，就应考虑这些情况，尽可能地保持孩子以前的生活状态。以避免父母的离异，对孩子造成过多的心理恐慌。当然，相对的是，父母在离婚时，也不能因此而不顾子女的生活实际需要，无端地抬高抚养费要求，以此作为离婚的条件，也是不适当的。 2、父母双方的经济收入能力对于抚养费数额的确定，还要考虑父母的经济收入能力，特别是给付抚养费一方的支付能力。支付能力较强的，适当多承担一些；支付能力较弱的，适当少承担一些。最高人民法院曾于1993年对于子女的抚养问题作出过司法解释，规定：“有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付；负担两个以上子女费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%；无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。” 在实践中，很多人仍坚持要求按照这个标准执行。部见上，虽然这个规定未撤销，但是已不适用。这个规定是十五年前的生活费标准，在十五年后的今天，中国的经济发展发生了巨大的飞跃，很多家庭的月收入达几万，甚至几十万，仍以20%至30%的标准给付小孩抚养费显然没有必要。所以，还要结合小孩的实际需要来参考。 3、子女生活所在地的居民消费水平在确定抚养费数额时，子女生活所在地的居民消费水平也是一个重要的衡量指标。以此标准为基础，过高或过低的抚养费显然都是不适当的。

误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果受害人定残的，其误工费可以主张到定残之日前。但是，受害人要出具医院的休假证明，如果受害人有固定工作的，需由所在单位出具受害人的月收入和因道路交通事故持续误工而实际扣发的工资证明(即收入证明和误工证明)。如果受害人的实际月收入(即工资、薪金所得)超过3500元的，受害人应出示完税凭证;如果受害人的实际月收入低于3500元的，受害人则不用出示完税凭证。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。