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年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年...
1、16周岁不算成年人,但是年满16周岁未成年人可以参加工作。 2、《民法典》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然...
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如果实际发生,且有证据证明的受法律保护。
满15未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法,而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。
已满16周岁的人上班合法。未满十六周岁的未成年人,属于童工, 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为,《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。 任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。 凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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