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(一)对立案材料的接受：公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理。它是立案程序的开始。 (二)对立案材料的审查：公安...
公安机关受理报案后，经审查，符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人批准立案。凡依法不追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案...
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贪污罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的(贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节)；受贿罪：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的：(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；(3)强行索取财物的；职务侵占罪：5000元～20000元以上；挪用公款罪：10000～30000以上(“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”)，5000～10000元以上(“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”)；单位受贿罪：10万元以上，不满10万元，但具有下列情形之一的：(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；(2)强行索取财物的；(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。巨额财产来源不明罪：30万元以上；隐瞒境外存款罪：30万元以上；私分国有资产罪：10万元以上；私分罚没财物罪：10万元以上。
职务犯罪没有单一的犯罪行为，包括贪污、受贿等。贪污罪立案标准：5000元以上，情节不足5000元但情节严重的（贪污救灾、抢险、防洪、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、募捐、赃款、罚款、暂扣、贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节）；受贿罪：5000元以上，不足5000元但有下列情形之一的：（1）因受贿行为给国家或社会利益造成重大损失的；（2）故意刁难、威胁有关单位和个人，造成不良影响的；（3）强行索取财物的；职务侵占罪：5000元至2万元以上；挪用公款罪：1万元至3万元以上（数额较大、营利活动不足10万元，或者数额较大、三个月以上未偿还的），5万元至1万元以上（挪用公款归个人使用、进行非法活动的）；单位受贿罪：10万元以上，不足10万元，但有下列情形之一的：（1）故意刁难、威胁有关单位和个人，造成不良影响的；（2）强行索取财物的；（3）造成国家或社会利益重大损失的。巨额财产来源不明罪：30万元以上；隐瞒境外存款罪：30万元以上；私分国有资产罪：10万元以上；私分财产罪：10万元以上。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济交流中，利用职务上的便利，违反国家规定，以各种名义收取回扣、手续费，归个人所有的，按照前款的规定进行处罚。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司，企业或者其他国有单位委派给非国有公司，企业和其他单位从事公务的人员有前两种行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
辞职办理流程 1、提前至人事领取员工辞职审批表。 2、填写员工辞职审批表。 3、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。 4、离职人员直接上级完成离职人员离职面谈、离职原因调查。 5、离职人员直接上级负责监督离职人员完成工作交接和工作使用的物品交接(如维修人员使用的维修用具等)。 6、人事完成辞职人员工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收记录，定期将辞职人员工作卡进行销毁。 7、员工在人事办理离职手续;人事工作人员与部门确认是否需要履行竞业限制协议(如需要履行,将按照事业部要求签订履行竞业限制协议申请; 如不需要,将正常办理辞职手续);签订解除(或终止)劳动合同协议书、解除(或终止)劳动关系证明;在报审离职材料的同时提交用章使用流程。 8、部门经理审核辞职手续。 9、事行政经理审核辞职手续。 10、总经理审批辞职手续文件。 11、辞职人员领取相关辞职证明(解除/终止劳动合同协议书、解除/终止劳动合同关系证明)。 12、人事专员与薪酬专员沟通生成辞职人员当月薪资系统，办证薪资正常发放。
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