相关问答
可以写申请请单位补缴,具体需要单位经办人员为你办理,诸如那你档案、工资单、补缴申请等到劳动局申请补缴,以及社保的各种补缴表,单位经办人员应逐...
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单...
大家都在问查看更多
针对社保,根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;公司一年未交过社保,对于这一年应该交纳的社保,公司应该给你补交,你有权要求公司为你补交。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将社保关系转移出去。前公司未履行协议,你可以向劳动行政部门投诉。
是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:、、、保险和。养老保险累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到。医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者离职,是可以享受失业金的。工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇。:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿;劳动关系期间补缴社保;未签订劳动合同的,最多应支付12月份的双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,394人已浏览
533人已浏览
94人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询