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一般构成工伤9级赔偿在13万左右的。...
申请工伤认定,伤残等级鉴定,再根据鉴定结果要求对方赔偿。...
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法律依据《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以先申请工伤鉴定,依据鉴定等级计算工伤赔偿待遇。若需要法律帮助,可以随时联系本律师,如果满意请评价。
这种情况属于工伤。因为在工作时间内,因从事职务范围内的任务,而受到的伤害,属于工伤的范围。
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