事故导致双手手掌少量断在手上算工伤吗?

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• 问手掌断了工伤能赔多少
  

  工伤后具体能获得怎样的赔偿要看伤情及日常的平均工资水平（实际工资）而定。若整个手掌都压断，能定五级伤残，能获赔78个月的工资补偿。若单位不理，建议事故发生后一年内先带齐能证据劳动关系存在及受伤情况的证据到用人单位所在地的劳动局申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

• 问右手手掌骨折算工伤吗？
  

  建议先申请工伤等级判定的，牵涉到工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况： 1、导致通常伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。 2、导致伤残的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。希望能够帮助到你

• 问在工地上手指断了算工伤吗
  

  好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行

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