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工伤鉴定对职工有什么影响?

2022-10-09
1-4级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳养老、医疗保险,职工达到退休年龄,办理退休后,停发伤残津贴,享受养老待遇,待遇低于伤残津贴的,由工伤基金补差。5-6级:保留劳动关系,安排合适岗位,用人单位以伤残津贴为基数缴纳社会保险,经职工提出,与单位解除或者终止劳动关系的,单位支付一次性工伤医疗补助金(单位支付)24、21个月,一次性伤残就业补助金(单位支付)24、21个月7-10级:合同期满,或者职工本人提出解除合同,单位支付一次性工伤医疗补助金(单位支付)15、12、9、6个月,一次性伤残就业补助金(单位支付)15、12、9、6个月。看明白了没1-4级就是单位养着,5-6级是安排合适岗位,除非个人提出解除合同。7-10级比较好办。

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