相关问答
签订劳务合同需要注意以下几点 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，他的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，...
签订劳务合同需要注意以下几点1、签订合同时，工人首先要明确公司的基本情况，判断是否是合法企业，他的法人代表姓名、公司地址、电话必须知道。这些...
大家都在问查看更多
当事人签订劳务合作合同具体需要注意下列事项：劳动者是否已满十六周岁；用人单位是否有违法犯罪行为；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议发生的解决方法；工作地点和工作时间；其他注意事项。
依据劳动合同法 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1、《买卖合同》中卖方的主体信息是否正确；2、卖方能否提供相应的证书，如预售许可证或销售许可证；3、买卖合同中约定的房子的情况是否与口头约定的一致或不符的情况，比如房子的面积、朝向、户型等；4、交房的时间和付款的时间，建议尾款付款时间约定在交房后；5、违约责任是否约定，并且有利于你；6、如果涉及按揭，约定按揭贷款由对方来办，如果办理不下来责任由对方承担；7、产权过户问题，约定具体的时间和逾期办理的违约责任
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
95人已浏览
157人已浏览
91人已浏览
151人已浏览
网友热门关注
