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未婚先孕有产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》第二条规定,中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会...
未婚先孕可享受产假待遇。女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假;难产...
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有,产假跟婚否无关。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
有,产假跟婚否无关。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
未婚先孕可以享受的。产假是女职工的法定权利,任何公司都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。
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