老板欠工资有欠条已经四年了去起诉还管用吗-法师兄

老板欠工资有欠条已经四年了去起诉还管用吗

2023-05-24

1、拖欠工资欠条超过两年还能起诉，但丧失了胜诉权，会判决驳回其诉讼请求。求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 2、当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。

相关问答

问15000有欠条能起诉吗已经四年了。

答

可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，发货清单、、、录音录像等可能反映其支款的书面材料，第二，至起诉要求还款并支付利息，第三，可...
问老板欠我工资四年了能起诉么

答

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。...

老板，写了，到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到，要求支付欠条里的工资数额。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。