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劳务派遣是具有派遣资质的公司把本公司招聘的员工派遣到其他的对口的单位去工作的,派遣地期限不能是很短的,一般是不能少于两年,不能重复派遣的,产...
适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务承揽适用合同法。 2.劳务承揽单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中...
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1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动,劳务外包适用合同法。2、劳务外包既是个人,也是法人或其他实体,劳务派遣公司必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、工人管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。 3.劳动者管理的责任主体不同。 4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”; 劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。 5.违法的后果不同。
1、工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务,提供劳动力。 2、工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理,共同完成建设工程。
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