公司无故解除合同承担什么样的责任呢

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• 问公司违法解除劳动合同要承担什么样的法律责任
  

  劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；用人单位非法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。

• 问公司解除劳动合同担保人需要承担什么责任
  

  担保人签字、被辞退或其它原因离开公司时。2，并承担以下责任，本人经督促其交回属于公司的一切公务，不能录用上岗，本人将督促其弥补公司的损失、担保人必须有稳定收入：年月日备注，本人将督促其偿还；逾期一个月被担保人如未偿还、担保人应保证被担保人在工作期间严格遵守公司各项规章制度。（3）。（2），本人愿承担公司的一切损失，其造成的一切损失由本人承担，一个月尚未追回时，在规定时限内未偿还时、辞职，有固定住所和财产、担保人应将身份证（户口本）复印件交于公司同担保书一同存于被担保人人事档案中：（1），诚实尽职。若因被担保人主观原因造成公司其它损失2、为办理担保手续或担保不合要求的、本人自愿为__________先生/、被担保人若自行离职;女士（以下称被担保人）提供经济担保，不能签订劳动合同，有足够的经济偿还能力；当被担保人没有能力偿还时、被担保人借用公款或因个人责任造成公司的经济损失：1，其损失由本人承担。3

• 问试用期内和公司解除合同，应承担什么样的法律责任
  

  试用期内，用人单位可以解除劳动合同，仅限于劳动者有下列情形之一：1。试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；6、依法追究刑事责任的；7、劳动者患病或者非因工受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整，仍不能胜任工作的。除上述情况外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

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