合同解除后仲裁后有效吗

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• 问劳动仲裁后劳动合同解除
  

  1、仲裁受理通知书只能证明你和原单位之间的劳动纠纷被受理了，由于没有出仲裁结果，所以不能证明你和原单位之间的劳动关系终止了，新单位拿着受理通知书，恐怕劳动局不会给你办理。 2、你可以照常进行仲裁程序，在此期间，你可以和新单位协商签订非全日制用工劳动合同，并办理社保，这和你原单位的劳动合同是不冲突的。

• 问解除合同后是否还能仲裁
  

  在解除劳动合同后如果劳动争议还处于仲裁时效期间，当事人还能申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问合同解除后合同还有效吗
  

  合同解除与合同无效是不一样的，合同无效是指该合同虽然成立了但是自始不具有法律效力；而合同解除是原合同因为解除已经不存在了，也就因此没有合同成立，双方的权利义务终止了。根据《民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

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