发现患有肺结核可否-法师兄

因人而异！具体情况具体分析！在不影响审理案件的情况下又在急性传染期内的可以保外就医。祝万事如意。

答

如果经过医疗鉴定为的，医院应当承担相应。判断医疗事故关键是医生诊疗过程中是否有违反法律、法规及诊疗常规的行为、是否对患者的人身造成相应的损害...

答

员工应该先申请职业病鉴定，如果判定为职业病，那么是可以算工伤的。如果不能判定为职业病，那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工...

一，服刑人员的问题，如果夫妻双方能达成一致协议的，以协议为准，否则由当地人民法院判决。一般会出于有利于孩子身心健康成长的角度来判决孩子的归谁。1，如果夫妻一方未服刑的，一般由未服刑的一方；2，如果双方服刑的，或者未服刑一方不愿意抚养或者无力抚养孩子的，由人民法院判决或者指定其他抚养人。二，请看法律对于抚养权的相关规定：1，《》第三十七条规定：后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。2，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第九条：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

劳动者在工作期间患有肺结核疾病，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，否则用人单位属于一种违法解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

可以离婚。开放性肺结核是法定禁止结婚的疾病之一。一方患有法定禁止结婚疾病的，可以认定夫妻感情破裂。那么可以判决离婚。离婚的方式有两种：这种方式的，需要夫妻双方达成离婚协议，就是针对是否解除婚姻关系、夫妻财产的分割、子女的抚养等问题作出处理意见。能达成离婚协议的，可以直接拿着身份证、结婚证、户口本等材料到民政局婚姻登记处办理离婚证。另一种方式是起诉离婚。就是一方想离，一方不想离，或是都想离但是无法达成离婚协议的，一方坚持要离婚的，只能到法院起诉。由法院审理，经调查，存在夫妻感情破裂情形的，法院判决离婚。如没有感情破裂情形，仅仅是一般感情问题，法院不准许离婚。实在硬是要离婚的，可以判决之后半年再提离婚诉讼，这次，法院叛离。律师费不是很高，但却为你省事省心，防范日后的隐患和不必要的麻烦。