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工伤认定办法》第五条规定:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明...
职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷,属于劳动争议范畴,劳动争议必须仲裁前置,才能向人民法院提起诉讼。提起诉讼后人民法院审理案件的时间,应当在...
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首先,关于劳动者与用人单位之间,因履行劳动合同过程中产生的争议,依据我国法律规定,都必须要走仲裁前置程序。关于工伤索赔的诉讼在我国依法也属于劳动争议范畴,因此必须走仲裁前置程序。但是,在我国,向人民法院提起诉讼主张工作待遇赔偿,必须履行以下预定手续:1、使用者在一个月内申请工作认证,如果使用者没有申请,工作人员可以在一年内申请工作认证,工作认证部门从受理之日起60天内发行工作认证结论申请书2、劳动者在工作认证决定书上申请劳动力等级认证,劳动力认证委员会一般在30天内发行认证结论3、劳动力等级认证后,使用者拒绝承担工作赔偿责任仲裁后,劳动者必须在一年的时效内进行劳动仲裁,在60天内进行认证。如最终工伤职工不认可仲裁裁决结果,才可以自签收仲裁裁决书之日起15内向人民法院提起诉讼。需要特别注意的是,上述只是法律规定的相关时效和审查限制,但实践中由于各种因素,事件进展所需的时间不特定,具体时间不能正确估计。
1、民事案件从法院下达受理通知书到开庭需要多长时间法律未明确规定,依据情况不同,有所区别,但一般两个月左右。法律规定了案件的审理期限,即简易程序三个月,普通程序六个月。2、人民法院收到起诉状或者口头起诉,经审查,认为符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在七日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。递交诉状后,按照法律规定,应在7日内通知你,法院直到现在才通知你,在程序上一定是存在瑕疵的。你可以以未在法定期间收到“受理通知书”为由,向上级本门反应情况。当然,我们不建议你这样做,以防止法官在后来的审判中打击报复。又根据第一百三十五条规定“人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准”。故此,只要有本院院长的批准,审限可以延长至12个月,所以法院即使7个月开庭并不违法。3、可以申请对方同学回避。
法院一般情况下应当在两个月内审理完毕并宣判,至长时间以报请最高人民法院批准时间为准。至于多久时间开庭,则由承办法院根据案件实践情况具体安排,只要没有超过审限,均是合法的
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