赌场受雇服务人员有罪吗-法师兄

赌场受雇服务人员有罪吗

2023-06-10

赌场受雇服务人员不应适用赌博罪定罪处罚，可予以批评教育，必要时可以按照治安管理处罚条例的规定处罚。赌场受雇服务人员对赌场的运转起了不可或缺的作用，且他们对所从事的服务工作的违法性、社会危害性有明确认识，但现在没有证据证明他们参与实施了开办、设立赌场，或为赌博活动提供赌具，也没有证据证明他们有组织、招引他人参加赌博的行为，更不能证明在赌场营利或抽头渔利。只是每月在赌场领取约定的固定报酬，所以，只是赌场雇佣的普通服务人员。不符合刑法对赌博罪的界定。

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是的，根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。但是劳动者在疫情期间有违反合同约定的，用人单位可以单方解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。