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1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款，一般是1到6个月。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由...
这个要看伤后恢复情况，一般在5-10个月。具体以医院的诊断证明或者司法鉴定机构鉴定为准。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医...
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工伤鉴定一般需要两个月左右。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果是事实清楚的工伤申请，一般在十五天之内就可以出鉴定结果。《工伤保险条例》第二十条 第一、二款规定，社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
一般医疗期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤假期工资数额为本人工资６０％至１００％，你工作9年应按100%计算，计算基数是基本工资。因此我认为单位的做法合理；如果你因病在医疗期满还不能工作，单位在提前一个月通知你或多支付你一个月工资的前提下，可以与你解除劳动合同，并应支付你9个月工资和相应医疗救济金的补偿。
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