相关问答
人力资源和社会保障部、财政部已发布2018年18号文件,根据5号文件%总体水平约为2017年12月底前退休的企事业单位退休人员提高养老金,自...
具体情况具体分析。退休中人的养老金的兑现时间表,由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间,因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展...
大家都在问查看更多
行政事业单位“中人”基本养老金计算办法,因为部分省市视同缴费指数办法没有确定,暂以2014年9月工资标准按老办法计算,待所在省、直辖市、自治区视同缴费指数计算办法确定之后,即会重新计算。但是,行政事业单位“中人”按新办法重新计算之后,并非一定会增加基本养老金,有可能会比现标准低。低于现标准的,按现标准执行。
具体情况具体分析。 退休中人的养老金的兑现时间表,由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间,因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。快的地方已经有兑现的了。
“中人”待遇标准计发。2014年9月30日(含)前参加工作、2014年10月1日后退休的人员(即“中人”),其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限,与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。达到法定退休年龄时,缴费年限累计满15年的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。 为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接,对“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%,依此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
380人已浏览
448人已浏览
1,735人已浏览
507人已浏览
网友热门关注