相关问答
若该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用...
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动...
大家都在问查看更多
双休日加班工资=月工资基数÷计薪时间×200%×加班天数。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150%的工资报酬； 第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 需要注意的是，休息日安排劳动者加班，应当先安排补休，不能补休，才支付不低于工资200%的工资报酬。同时，补休时间应等于加班时间。法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的工资报酬，是否安排补休不影响三倍工资的支付。
周末加班工资规定：周末安排工人加班，用人单位不需要支付加班费；用人单位不得支付平时工资的200％；用人单位拖欠工人加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
134人已浏览
231人已浏览
400人已浏览
网友热门关注
