女职工怀孕假可以请多长时间

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• 问女职工怀孕期间可以请假吗
  

  1、法律规定产假98天，适合产前使用的只有15天，为此有人“建议”请产假的建议是不合适的。 2、“要搬进新装修的办公室”不是你不上班的理由，你也只是臆测的“很有可能对身体有害”，并无证据证明会对你造成“伤害”，为此，若要证明这点，你必须获得第三方环境监测的鉴定报告，才能说构成伤害。 3、“为了社保和以后生育险的报销”，如果你坚持认为对你健康可能有影响的，可以请事假。但是单位可以批准也可以不批准。如果是请“病假”，那你必须提供建卡医院提供的妊振期病理的证明。

• 问女员工怀孕可以休多长时间的产假
  

  1、产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问怀孕期间的病假可以请多长时间
  

  你想咨询的怀孕期间病假能请多久这个可《劳动法》中对于职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定，因此，单位应该按照法律规定，给予他们相应的病假、产假休息时间，及相关的待遇。 2、为了防止怀孕女职工乱请病假，厂里可以规定，请病假必须有一定资质的医院的诊断证明，最好是固定的妇幼保健医院，以避免他们通过各种关系开虚假的诊断证明。 3、虽然请假期间的工资不能乱扣，但奖金以及各种福利，单位可以灵活掌握，与病假直接挂钩的。

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