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工伤事故承担责任划分

2023-03-06
对于工伤事故承担责任划分的问题,国家明确规定工伤认定实行无过错责任原则,只要其不符合《工伤保险条例》第十六条,暨不具有刻意性都属于工伤。当然其违反了操作规程,公司可以对其予以一定的处罚,但其工伤认定与处罚无直接关系。 《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

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