无锡工伤认定标准是什么

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• 问无锡市工伤认定标准有哪些
  

  1、以下情形应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、职工符合以上规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位申请工伤认定应提供工伤劳动者的个人身份证明、用人单位与劳动之间的劳动关系证明等等，如果劳动保障部门受理该申请，会在一定时间内出具工伤认定书。一般来说，在工作期间受伤的都可以算作工伤，但如果是由于劳动者故意犯罪等行为导致的人体损伤，工伤保险不会理赔。

• 问无锡工伤认定十级赔偿标准是是啥？
  

  本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问无锡工伤赔偿标准是什么？
  

  1、治(医)疗费。既然是工伤那么治疗产生的费用自然由用人单位负责。但是这里需要注意治疗工伤所需费用必须要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。也就是说治疗的费用可能不能报销完全，只有满足条件的治疗项目能够报销。 2、住院伙食补助费。工伤治疗需要住院的，除了治疗在住院期间也是吃食疗养的需要。赔偿标准按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。由于病情严重需要转院治疗或者其它原因需要在外地进行治疗的情况下，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 4、康复治疗费。治疗后有需要康复训练的情况时，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，并且这些费用符合工伤保险诊疗项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 5、辅助器具费。日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。根据实际赔偿的标准按照国家规定的标准从工伤保险基金。 6、停工留薪期工资。职员在受了工伤休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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