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1、出院诊断必须在出院时开； 2、你要办理工伤认定，可以凭住院诊断办理； 3、出院诊断是办理伤残鉴定时使用的。...
没有特殊情况医生一般是不会给开孕期病假条诊断证明的，诊断证明是医生根据你的具体病情来开的。不能乱开。...
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不需要，根据医保政策规定，居保大学生就医时不使用医保卡和门急诊就医记录册结算，门急诊就医规定和医疗费用报销由所在院校大学生医疗保障管理部门自行管理，普通门诊医疗一般应先到本院校医疗机构（院校无医疗机构的可委托附近的定点医疗机构）就医，符合规定的费用由医院记帐结算，若因病情需要转诊至其它医保定点医院，应由接诊医生开具转诊单，在转诊医院发生的医疗费用，可按规定向院校申请审核报销，未经转诊发生的门诊费用，由学生个人承担。若在本市发生急诊范围内的疾病，可直接至就近的医保定点医院就诊后按规定向院校申请审核报销。因大学生普通门急诊医疗由院校负责管理，具体情况，您可向所在院校大学生医疗保障管理部门咨询。
此事并非法律问题,应该向法医当面诊治,此外,如鉴定伤情并不是简单地按诊断结论来进行文字鉴别,还要看具体的病历及相关材料.日常我们律师办理刑事或是民事案件常去法医处咨询与沟通,毕竟法律与医学是两个学科,不能单凭文字来进行诊断,否则医生职业干脆就能取消了,摆上本医学书就可以开门诊了.如你在天津市,我可以为你推荐几位法医进行咨询.
医生诊断证明只要是符合要求，单位必须给你休病假时间，即医疗期，医疗期根据你参加工作时间的长短和你在本公司的工龄而定，如果医疗期结束后你依然不能上班，是需要去做劳动能力鉴定。医疗期间，应按当地政策发放病假待遇，如果当地没有政策，按当地最低工资标准的80%发放。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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