在工地上突发疾病死亡怎么办

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• 问在工地突发疾病死亡
  

  如果是在工作期间因病经抢救在24小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理，但是你这个情况是在工作以外的时间，无法按照工伤处理，不过如果老板的单位是有营业执照的企业法人，就应该给职工交纳社会保险，包括医疗保险，如果没有交纳，职工的因病死亡所需费用应该由老板支付，建议你在当地找律师帮助你，把情况给律师详细介绍以后，让律师根据你的具体情况来分析是否可以向老板索赔，

• 问工地上班，突发疾病死亡怎么办？
  

  按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而言，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但是各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工地上班突发疾病死亡怎么办
  

  1、用人主体符合工伤保险条例规定的用人主体的，可以考虑申请视同工伤。按照工伤保险条例规定，在工作时间工伤岗位突发疾病48小时内死亡的按照工伤对待。2、如果按照雇佣关系处理，也可以要求赔偿。根据规定，雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的，由雇主承担赔偿责任。以上工作岗位工作时间级雇佣活动不能狭隘理解。

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