签订集体合同应当遵守哪些原则-法师兄

进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定; 2、相互尊重，平等协商; 3、诚实守信，公平合作; 4、兼顾双方合法权益; 5、不得采取过激行为。

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一、订立集体合同应遵循哪些原则订立集体合同，应遵循下列基本原则：订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合...

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进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定; 2、相互尊重，平等协商; 3、诚实守...

《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的原则。”由此可见，签订劳动合同必须遵守的原则是： (一)平等自愿、协商一致的原则。平等指劳动者和用人单位双方在订立劳动合同的过程中的法律地位是平等的，具有平等的法律人格。双方当事人有同等权利。自愿是指劳动者和用人单位双方完全出于自己的意愿而订立合同，不允许任何一方采取强迫、威胁、欺诈的手段将自己的意愿强给对方；也不许第三人进行非法干预。协商一致是指劳动者和用人单位双方，对劳动合同的内容的各项条款进行充分平等协商，在双方意思表示完全一致的基本上达成协议，签订劳动合同。平等自愿、协商一致是相互联系、辩证统一的关系，平等自愿是条件，协商一致是前者的结果和表现形式。 (二)订立的合同不得违反法律、行政法律的原则。即要求劳动合同双方当事人作为劳动关系的主体必须合法，即必须是具备劳动权利能力和劳动行为能力的主体，都能以自己的行为履行合同规定的义务。内容必须合法。即劳动合同所确立的关于权利义务的各项条款必须符合劳动法的规定。合同订立的程序必须合法。凡符合以上两项原则订立的劳动合同，就是有效劳动合同。具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

订立集体合同必须遵循以下原则：(一)遵守国家法律、法规和政策的原则。订立集体合同，要在内容、形式、订立程序方面都要符合国家法律、法规的规定。(二)坚持平等自愿、协商一致的原则。这样，集体合同才能既得到国家法律的保护，又能得到双方当事人的切实履行。(三)结合实际的原则。订立集体合同必须结合本单位的实际情况，兼顾国家、企业、职工个人三方利益，只有这样，才能制定出切实可行的集体合同。

1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。 3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商. 4、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会（未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限一般为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行调整。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。