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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这...
一、养老保险 养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个...
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。
1、工伤保险没有年限要求,大多数省市缴费至少1年,可享受相应待遇。 2、养老保险缴费累计满15年且到正常退休年龄,可领取养老金。 3、医疗保险想享受终身医疗,缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等。 4、失业保险至少要缴足1年。 5、生育险需连续交满12个月才能报销,有6个月,以当地为准。
一般而言,个人和企业交多少,是根据缴费比例来看的,五险一金的缴纳比例分别是: 养老保险 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%; 医疗保险 单位缴纳比例9%,个人缴纳比例2%; 失业保险 单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%; 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费; 生育保险 单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费; 住房公积金 根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%—12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。
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