讨薪方式有哪些-法师兄

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问讨薪方法有哪些

的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是根据的申请，以支付令方式，督促在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。第三、选择。没有单位出具的、或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，后不服的才可提起民事诉讼。
问讨薪过程都有哪些讨薪的方法

的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是根据的申请，以支付令方式，督促在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。第三、选择。没有单位出具的、或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，后不服的才可提起民事诉讼。
问讨薪的方法有哪些

1、选择非诉讼程序。通过和解协议进行促进程序。催收流程是法院根据债权人的申请，以支付令的方式，催收债务人在法定期限内履行支付金钱、以有价证券为内容的债务的法律流程。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼所带来的负担。2、从督促程序转为民事诉讼程序。新修订的《民事诉讼法》在普通程序，简易程序基础上新增了小额诉讼程序。小额诉讼程序具有方便快捷，放心省力的优点，简化诉讼程序，使当事人不再遭受鸡肋的尴尬。而且小额诉讼还有一大特点就是实行一审终审。3、选择劳动仲裁。如果没有公司发行的不合理、承诺书和偿还计划等上述和解协议，和解、调停和通报失败，只能申请劳动仲裁，仲裁后不服可以提起民事诉讼。不过这种程序就较多了。在这些程序中也可申请财产保全。4、选择刑事诉讼程序。恶意拖欠工资的人可以被判刑。我国刑法第二百七十六条第一项规定，以转移财产、逃亡等方式逃避支付工人劳动报酬或有能力支付工人劳动报酬，金额较大，经政府有关部门命令支付仍未支付的，处三年以下有期徒刑或拘留，处罚或处罚金的严重后果5、选择强制执行程序。对上述1至3的程序中作出的发生法律效力的劳动仲裁裁决书，劳动仲裁调解书，支付令，法院判决书或调解书，负有义务的一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行程序，经强制执行而未果，法院会曝光欠薪单位黑名单，在银行，工商局，房管局和车船所等都做记录，欠薪者就将从此进行不了工商登记，办不了房车登记，甚至登不了飞机，如此等等，实际也就无法经营和正常生活了。