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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公...
一、之前在异地交过社保的,可以对社保进行转移。 二、现在社保异地不联网,还需要自己办理转移接续手续,转移的流程是: 1、拿着1份身份证复印件...
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可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
符合条件的前提下,可以的: 1、当事人符合我国《社会保险法》第10条的规定之一的,可以在本人的户口所在地以个人的名义参保社保里的基本养老保险、医疗保险,其他三险个人不能缴纳(此时应在户口所在地的社保部门申请领取社保卡,不能异地领取); 2、当事人在当地实现就业后,可以在用人单位所在地的社保部门,由用人单位统一参保社保(此时应在用人单位的社保部门申请领取该卡,与户口所在地无关)。一,《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。二,社会保险: 1、是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度; 2、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度; 3、社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金; 4、在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度; 5、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
单位未给员工交纳社会保险费,能够要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原由导致社保中断交费,中间多少个月无交费,而现在由于招调或者落户其他原由,需要补之前无交到的部分,从而得到完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,通常单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理组织来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原由导致的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位无做申请(无给开户)的只能补缴养老。交纳一段时间后,中断想补缴地能够找代理公司补缴。交费单位(不含个体、自由职业者)漏缴工人养老保险费的,应带以下手续到各社保经办组织解决基本养老保险费个案补缴: 1、工人档案和养老保险手册 2、《补缴基本养老保险费申请表》 3、劳动合同、薪水发放明细表员工补缴当月个税证明等 4、其他相关手续。社保补缴时效:根据《社会保险法》第五十八条限定用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。 第六十三条限定用人单位未按时足量交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令其限期交纳或者补足。通常情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收组织视公司情况而定。
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