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当然要负责。至于赔偿多少,看是雇佣关系,还是劳动关系,按什么标准计算,车祸赔偿结束以后再协商。。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
当然要负责。至于赔偿多少,看是雇佣关系,还是劳动关系,按什么标准计算,车祸赔偿结束以后再协商。。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
当然要负责。至于赔偿多少,看是雇佣关系,还是劳动关系,按什么标准计算,车祸赔偿结束以后再协商。。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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