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依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责...
没有上限的,要根据具体情况,事故者的年龄以及他是否有责任等等因素确定赔偿具体金额。 工伤死亡赔偿标准: (一)、丧葬补助金为6个月的统筹地区...
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首先要明确的是你的伤属于工伤,需要注意一下几点:1、需在受伤之日起一年内到劳动保障部门申请工伤认定2、在工伤认定之后再进行劳动能力鉴定3、依据鉴定结果进行索赔。 其次,在交通事故部分,你可以要求行人与车辆驾驶人承担医药费、护理费、营养费、误工费等,如果构成伤残,还需要支付伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
按照雇佣人身损害赔偿具体怎么赔,需要考虑这些方面:首先要看伤者自己有多大过错,如果伤者自己有过错需要自担一部分责任;其次要看伤者的伤残情况,需要做个伤残鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,具体的伤残级别、误工时间、护理营养时间、后续医疗费等都可以鉴定的出来的,以鉴定结论和法律规定为依据计算赔偿;再次还要看伤者能按照城镇还是农村标准计算。 建议委托专业律师进行案件的评估是私了好,还是让对方走程序好
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