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一般不会被判刑。1、《道路交通安全法》第九十二条规定，公路客运车辆载客超过额定乘客的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘客20％或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。2、小型汽车《道路交通安全法》第九十条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规规定的，处二百元以上二百元以下警告或者罚款。3、货车《道路交通安全法》第九十二条规定，货车超过批准载荷质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过批准载荷质量30％或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。4、超载计分处罚超过批准人数20人％以上的车辆均算是超员超载，将按照新交规进行处罚。新交规对重点车型驾驶人的超员严重交通违法行为提高了记分分值：（1）驾驶营运客车超过核定人数20％以上，一次记12分；（2）驾驶超过批准超过批准人数不足20人％或驾驶其他载客车载人超过20人％以上，一次记6分；（3）驾驶经营客车、校车以外的客车载人超过批准人数不足20人％一次记3分。
职工达到法定退休年龄。劳动合同自然终止，不再是单位的职工，不具备劳动关系，发生事故，不能认定工伤，应该按照人身损害赔偿办法处理。因此，是不能上诉要求按照工伤赔偿的。根据《劳动合同法》实施第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据工伤保险条例规定：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1、超员构成危险驾驶罪最重的判拘役六个月，并处罚金。在道路上驾驶机动车，严重超过额定乘员载客构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。所以最重的判罚是拘役六个月，并处罚金。 2、法律依据《刑法》 第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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