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根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害,应享受工伤待遇。您该情况属于工伤,建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤,...
申请工伤认定,再申请工伤鉴定后索赔,如果手指缺失1截的,可能被认定10级工伤。10级工伤赔偿如下: 1、一次性伤残补助金7个月工资,由社保机...
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无名指的指甲盖上班被弄掉了,如果属于工伤的话,达不到伤残等级,不能享受一次性伤残补助金等待遇。 如果确认需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
公司有无给你们认定工伤? 有无投工伤保险? 工资是卡发还是现金发、发款人是不是公司? 有没有签订劳动合同? 有无乘车卡、考勤卡等其他可以证明劳动关系的材料。 最好加我微信,工厂的情况复杂,我们需要了解很多情况,指导你们索赔。 四个手指掉了,工伤一般能上六级、或五级,毛赔偿大概三、四十万,具体待详细鉴定结果出来了,我会帮你们算的。
你这个依法属于工伤。单位应该在受伤一个月内给你申报工伤,如果单位不跟你申请你自己可以在事故发生一年内申请认定工伤。申请工伤的前提要有劳动关系存在,你若无直接证明劳动关系的证据,得收集与工作相关的证据仲裁确认事实劳动关系后再申报工伤。工伤认定后做劳动能力鉴定,以鉴定结论为依据计算赔偿,协商不成,申请仲裁赔偿。按照你说的伤情,工伤绝对构成级别,如果整个大拇指断了,应该至少是8级(具体以鉴定结论为准),解除终止劳动关系时至少可获赔11万多。工伤程序复杂,委托律师处理为宜
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