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首先,意向金不具有定金性质,不能按照民法上的定金规则处理。 其次,只要居间协议系各方真实意思表示且不违反法律上的禁止性规定,该居间协议即自各...
根据各方签订的合同确定违约责任。因合同具有相对性,第三人的行为导致自己违约的,不能免除自己的违约责任。...
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甲方是否承担责任要看乙方是否有相应资质或者安全生产条件,若甲方知道或者应当知道乙方没有相应资质或者安全生产条件的,应当与乙方承担连带赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
怎样追究违约责任据统计在我国各类经济合同中(例如1992年有30多亿份)履约的仅为25~30%,这意味着有上亿份经济合同无法实现,因此企业经营者为维护自己的合法权益,为了保证自己的经营状况向良性发展,一方面自己应当严守信用,履行合同,另一方面也要掌握一些追究对怎样追究违约责任据统计在我国各类经济合同中(例如1992年有30多亿份)履约的仅为25~30%,这意味着有上亿份经济合同无法实现,因此企业经营者为维护自己的合法权益,为了保证自己的经营状况向良性发展,一方面自己应当严守信用,履行合同,另一方面也要掌握一些追究对方违规违约的法律法规以更好地保护自己。我国民法典中规定的违约责任有两层意思:一是合同当事人不履行合同或不完全履行合同时应承担的相应民事责任,另一层是指合同当事人因过错造成合同不能履行或完全履行时,侵害了合同对方当事人经济权利,甚至损害对方经济利益时应当承担的经济责任。下面我们具体谈违约责任。例如上海某与北京某印染厂于1990年8月30日签订了一份纱布购销合同。合同规定,该于9月底前发货8万米,其余部分等印染厂通知再发货;印染厂预付货款10万元,余款10、11、12三个月内付清。于9月28日如约发货,印染厂收货后,汇给10万元,但余款26万元却以该未寄细码单正本为由,拒不付款,多次催款无效,只得将其推上法庭。在本案中,合同签订之后,双方形成了合同关系。享有收取预付款并于12月底收回全部货款的经济权利。但因印染厂违约,其经济权利受到了侵犯;同时,其经济利益也受到了损害。因此该印染厂应当承担违约责任。
在工程方面发生安全事故的,若甲方以正规程序将工程完全发包给有施工资质的乙方,安全事故责任由乙方承担,甲方不承担事故责任。 下列因素可能影响责任归属或分配: 1、甲乙双方签订的合同是否合法有效。 2、如果有效,由乙方主导处理这件事;如果无效,则由甲方处理这件事。 3、出了事故也要分析原因,明确责任,才能根据过错的责任承担相应责任,如果是甲方责任范围内的起因导致乙方事故发生,甲方同样要承担责任。 4、乙方若属于无资质单位或者资质不符合单位,所签的发包合同属于部分无效合同,这样发生事故时,甲方也要承担责任。 5、合同形式为包工不包料形成为不完全承包,甲方同样需要承担一半的责任。
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