意外死亡赔偿标准2021-法师兄

●意外死亡赔偿标准按照工伤赔偿条例进行赔偿：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。●意外死亡赔偿问：我一好朋友的父亲意外死亡，现有几个问题想请求大家帮助具体情况是：她父亲在帮一好朋友装修房子的时候，不小心摔下来，造成后脑出血死亡→全文●意外死亡赔偿协议书怎样写我们工地上有位员工被机器上的一块铁板砸中了头部当场死亡。经过跟家属的协商，已经就赔偿事宜达成了协议。现需写一份意外死亡赔偿协议书→全文●农民工意外死亡赔偿金问题云南昆明的一位农民工，本人有年过80岁的双亲，妻子在家务农，二女儿19岁还未成家，本人在拆除围墙中因围墙倒塌砸伤，送医院抢救无效死亡。→全文●工伤意外死亡赔偿广西工伤意外死亡赔偿标准，一个民工在广西车间工作，由于太热，被闷死在某中空机器内。→全文●女孩意外死亡赔偿金谁来继承案例：鄱阳县某居民小霞在出生后，被其亲生父母许某夫妇送给同村的汪某夫妇抚养，但没有办理有关的收养手续。汪某夫妇对小霞很好，尽到了抚养教育义务→全文●相关阅读意外死亡赔偿协议意外死亡赔偿协议书交通事故意外死亡赔偿因公意外死亡一次性赔偿意外死亡赔偿标准如果您也有相关，请点击发布免费更多精彩内容请进入意外死亡赔偿专题

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（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源...

如果是工伤的话，(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

如按工亡处理，工亡待遇原则规定：丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】但。