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职工享有休息休假的权利,期间用人单位应当按正常出勤支付工资,如拒不支付的,属于克扣、行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
首先,你女儿跟男朋友发生性关系是否自愿,如果自愿的话,男方不构成强奸,你女儿已经成年,即不是幼女,男方也不成立强奸幼女罪。 如果你想以人流造成你女儿身体健康受损为由,要求男方承担损害赔偿的,那么可以去法院提起民事诉讼。不过,如果你女儿并没有造成很严重的损害,例如不孕,法院可能不会支持很多的赔偿请求。毕竟,在这事上,男方并没有过错,不属于侵权。
具体情况具体分析,有些情况要付责任。
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