我国法规规定劳动者受到刑事处罚有哪些规定

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• 问我国刑法对强迫劳动罪有哪些规定
  

  强迫劳动罪既遂的量刑处罚标准：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。根据《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

• 问我国劳动法规定的有哪些法定假日
  

  《劳动法》规定了下列法定节假日：国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问我国刑法规定背叛国家罪的处罚有哪些
  

  勾结国外，危害中华人民共和国主权，领土完整安全的，处无期徒刑或十年以上有期徒刑。与海外机构、组织、个人勾结、犯定金罪的，按定金规定处罚。

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